Master Executive in Human Resources Management
Attraverso una preparazione completa, il Master in HR Management intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell’Area Risorse Umane, con un attenzione particolare alla ricerca e selezione del personale, all'analisi e valutazione delle prestazioni, fino ad arrivare ad avere una visione completa e dettagliata di tutto il settore.
Nell’attuale scenario economico e di mercato, caratterizzato da forte incertezza e competitività, diventa indispensabile per le Aziende selezionare, valutare e gestire le risorse a loro disposizione in modo sempre più efficace, attraverso professionisti delle Risorse Umane sempre più preparati e qualificati.
Grazie a questo percorso formativo riuscirai ad acquisire le competenze necessarie per poter far fronte alle esigenze delle Aziende.
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36h 32 m
durata -
video, audio e testi
accessibilità -
Slide, PDF o Ebook
materiale didattico -
Certificato scaricabile
attestato finale
DOCENTE DEL CORSO
Adriana Buccoliero
Training and Development Specialist per note aziende quali Capgemini SPA, Conte.it Gruppo Admiral e come free lance in selezione, assessment e formazione per aziende di vari settori: IT e Telco, Servizi, Banking, Assicurativo, Retail e GDO
Write your awesome label here.
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Adriana Buccoliero
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anni di esperienza
Utenti iscritti
corsi specialistici
ore di lezione
master executive
Argomenti Trattati per Macro area
Corretta concezione d'impresa
Ciclo di vita di una impresa
Vision, Mission e Valori
Approccio sistemico
Organizzazione aziendale efficace
Economica e organizzazione aziendale
I modelli organizzativi
Struttura funazionale/divisionale
Ruoli e mansioni
Amministrazione e finanza
Fasi e strumenti
Modello di competenze
Competenze trasversali
Schede di autovalutazione
Intelligenza emotiva
Coinvolgimento
Competenze di base
Hard skills
Soft skills
Nuova visione del sapere
Le competenze richieste
Competenze e contesto organizzativo
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Come strutturare l'intervista di selezione
Strutturare la domanda
Errori durante la selezione
La comunicazione durante la selezione
Impatti della selezione
Le fasi del processo di selezione
Job Analysis
Elemente principali
Analisi di posizione funazionale
Job Description
Fase di ricerca
Colloquio e Test preselettivi
Errori da evitare
Le migliori pratiche
Rapporti sindacali
Tipologie di contratti
Inquadramenti
Piano retributivo
Smart working
L'evoluzione del capitale umano
Piano di carriera/sviluppo
Valutazione del personale
Modello di competenze
Competenze del coaching
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Finalità e benefici
Crisi decisionale
Metodologia
Analisi della situazione
Bilancio di competenze
Bisogni professionali
Strategie per motivare
La comunicazione
Motivazione
La gestione del Feedback
Leadership
Contenuto del lavoro
I valori della facilitazione
Forme di partecipazione
Organizzazione
Caratteristiche e tipologie di gruppi
L'identità del personale
Lavoro di gruppo
Fasi di sviluppo
Ruoli
Norme
Fattori interpersonali
La formazione
Concetto di competenza
Tipologie di competenze
Professioni principali
La figura del formatore
Modello sistemico
Progesso organizzativo
Bilancio di competenze
Finalità e Obiettivi
Progettazione e analisi dei fabbisogni
Dinamicità e coinvolgimento
Training on the job
Valutazione e ROTI
Gestione dello stress primo passo
Gestione dello stress secondo passo
Gestione dello stress terzo passo
Tempo matrice
Programmazione
Cura sociale
Cura fisica
QUAL E' IL VALORE DI QUESTO MASTER?
799€
Prezzo del Master
Iva inclusa
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